新闻网讯（通讯员杨丹  摄影张博雅）12月25日下午，逸云楼113报告厅氛围热烈、掌声不断，武汉职业技术大学旅游与航空服务学院2025级酒店管理与数字化运营专业“卓越英才班·华住店长班”新生项目班成立仪式在此盛大举行。

       上海外滩瑞吉酒店、上海宝格丽酒店、上海鲁能JW万豪侯爵酒店、杭州JW万豪酒店、武汉丽思卡尔顿酒店及华住集团等六家企业代表，旅游与航空服务学院院长蒋永业、项目负责教师及全体2025级新生共计200余人齐聚现场，共同见证这一人才培养新起点。

       旅游与航空服务学院院长蒋永业在致辞中对合作企业长期以来给予学院的深度支持与赋能表示诚挚感谢。他强调，学院始终坚持以行业需求为导向，将企业真实岗位标准、真实工作流程与真实服务场景全面融入教学环节，稳步实现教学内容与职业标准、教学过程与工作过程、学生能力与岗位需求的“三个精准对接”。面对酒店产业数字化转型的时代浪潮，学院持续升级“三全育人”模式，通过“卓越英才班”“华住店长班”两大高端项目班，分层分类培养高阶管理人才与数字运营精英，助力学生赢在职业生涯起跑线。 

       在企业宣讲环节，各合作企业代表依次登台，从品牌文化、职业发展、人才培养等维度展开分享，为新生勾勒清晰的职业蓝图。

       上海外滩瑞吉酒店人力资源总监曹亮以“为什么选择卓越英才班”为切入点，围绕万豪国际集团“以人为本、追求卓越、拥抱变革、诚信正直、服务世界”五大核心价值观，解读了“毕业 — 前厅 / 餐饮管培 — 部门经理 — 部门总监 — 酒店总经理”的清晰职业晋升路径，让新生对高端酒店管理岗位的成长轨迹有了直观认知。

       上海宝格丽酒店人力资源总监龚燕萍讲述了品牌的跨界传奇：从20世纪60 年代米兰奢华珠宝工坊，到2004年进军高端奢华酒店领域，宝格丽将“贵金属雕刻工艺”的极致追求融入客房每一处细节。“在这里，服务就像是把珠宝抛光成极致奢侈品”，她的生动表述让在场学子们深刻领悟到精致尊享服务的核心内涵。

       上海鲁能JW 万豪侯爵酒店人力资源总监金鑫聚焦“侯爵活力”，展示自有健身房、员工美食、外语培训、明星邂逅等特色福利，传递“工作与生活同频升级”的企业氛围。她自豪地介绍，这样的优质环境让实习生留存率提升30%，也为员工实现“三年主管、五年经理”的职业目标铺设了加速通道。

       杭州JW 万豪酒店人力资源副总监彭雯将西湖山水的清新气息带入会场，介绍了酒店“步行即达湖畔”的地理优势与“close to nature”的服务理念。她重点推介了酒店的“一对一师徒制”——新人入职即配备资深导师，跟着走、照着做，即可快速将自然温度转化为服务高度。

       武汉丽思卡尔顿酒店人力资源总监田丹分享了自身成长经历，她表示，这家华中首家奢华旗舰酒店“不问出身、不唯学历，只看是否有一颗努力的心”，而“我们以绅士淑女的态度为绅士淑女服务”的酒店座右铭，正是职场进阶的核心钥匙。她讲述丽思经典的“WOW Story”，用同事为客人打造“结婚周年”惊喜的案例，诠释“传奇服务就是把平凡瞬间变成永恒记忆”的服务真谛。

       华住集团校企合作部经理陈雯首先亮出双方合作的亮眼“成绩单”：自2015年携手以来，已有600多名武职实习生入职华住集团，其中200余人已晋升至经理及以上岗位。她现场梳理“数字化浪潮下的店长成长路线图”，明确数据分析、市场洞察、新媒体运营三大核心技能将贯穿“店助 — 店长 — 城区总 — 省区总”的晋升通道，并宣布将持续与学院联合培养“懂技术、会经营、能带团队”的青年酒店管理人才。

       宣讲结束后，2025级酒店管理与数字化运营专业新生现场填写《项目班志愿表》，各企业代表分组开展面试工作。经过双向选择，最终34名学子成功入选卓越英才班，72名学子跻身华住店长班。

       此次新生项目班成立仪式，既是一场精准对接需求的“人才订货会”，也是学院深化产教融合、打造数字酒店高素质技术技能人才高地的重要里程碑。蒋永业表示，学院将以此次活动为新起点，持续拓展与国内外领军企业的合作广度与深度，构建“人才培养 — 实习就业 — 科研创新 — 社会服务”全链条协同育人生态圈，为湖北“世界知名文化旅游目的地”建设注入源源不断的青春动能。

       审核：蒋永业  责任编辑：娄修明