新闻网讯（通讯员 汪春莲 摄影 王诚）关心下一代工作是党的事业重要组成部分，关乎为党育人、为国育才战略大局。10月20日，由湖北省教育厅主办的2026年全省高职院校关工委协作组交流研讨会在武汉职业技术大学召开。来自全省37所高职院校共50名代表参会，围绕“五好”关工委建设开展经验交流，梳理现存问题，凝聚工作共识。

       湖北省教育厅关工委常务副主任余学敏，武汉职业技术大学党委书记鄢烈洲，襄阳职业技术大学关工委常务副主任李伶，武汉职业技术大学关工委常务副主任胡象斌，省教育厅关工委副秘书长兼办公室主任冉新成出席会议。

       开幕式上，鄢烈洲致欢迎辞，希望以本次研讨会为交流纽带，各兄弟院校互学互鉴、协同共进，以求实举措推进“五好”关工委建设，推动关心下一代工作更有温度、更接地气、更富实效。

       余学敏在会上传达教育部关工委第七次工作会议暨成立35周年纪念大会会议精神，通报表彰全省教育系统获教育部关工委表彰的先进单位与先进个人。

       围绕“五好”关工委建设核心内涵，余学敏明确下一阶段工作导向与落实路径。一是把准建设定位，力戒形式主义。“五好 关工委建设设定2025‑2030年三个周期六个年度，核心重在建设，并非评比达标、考核验收。针对高校二级学院关工委建设，结合教育部文件“参照执行”相关要求，立足湖北实际，省教育厅关工委提出二级学院关工委“三有”参照标准，即有组织、有人管、有活动。二是厘清工作类别，抓好落实与创新。高职院校关工委工作要区分基础工作、规定工作、自选工作。夯实组织架构、“五老”队伍、阵地保障等基础条件；落实教育部、省教育厅部署任务，推动“读懂中国”活动提质扩面，探索将活动与师资培育、精神传承相结合，融入思政教育与人才培养全过程；结合各校办学实际，打造特色关工品牌。三是激活银发资源，完善体制机制保障。鼓励高职院校探索设立青年委员，吸纳青年教师、学生充实关工委工作力量；做好退休教师高峰阶段岗位聘任与关工委人员聘任衔接。严格落实党建带关建，把关工委工作纳入学校党建规划与大思政育人体系，完善定期汇报、联席会议制度，推动关工委工作向内涵提质、协同融合、数字赋能转型，在立德树人、学生身心健康培育、教师队伍建设等方面发挥更大作用。

       院校经验交流环节，四所高职院校分享“五好”关工委建设实践成果。湖北职业技术学院分享精细化管理实践，将关工委工作纳入党建总体布局，推行清单式闭环管理，依托“孝行月”实践教育打造特色育人品牌；武汉铁路职业技术学院探索校企协同育人路径，梳理离退休教职工资源建成四大动态人才库，联动企业关工委，把铁路行业奋斗故事转化为鲜活思政教学素材；襄阳职业技术大学坚持机制建设与人文关怀双向发力，落实关工委“双主任制”，吸纳老同志进入工作班子，深挖红烛精神开展特色活动，依托调研成果与资助数据为学校育人决策提供支撑；武汉职业技术大学介绍体系化建设实践，深化党建带关建，实现二级学院关工委全覆盖，依托“五老”资源库、教学督导组，构建“五位一体”“匠心中国”工作体系。

       会议期间，全体参会代表实地参观考察武汉职业技术大学图书馆、校史馆以及旅游与航空服务学院“五好”关工委建设阵地。

       审核：梅红明  责任编辑：娄修明