武职网讯（通讯员 王丽）7月6日，省人力资源与社会保障厅举办2018年省直事业单位公开招聘工作部署暨业务培训会，我校人事处处长周久军代表学校作《突出以用为本，不断完善好中选优的选拔方式》经验交流发言，受到与会人员好评。

周久军结合我校实际情况和公开招聘工作特色，从“面试内容体现为用而考、面试方式体现因岗择人、面试结果体现人岗相适”三方面分享了我校的经验做法。周久军表示，近三年来，我校公开招聘面试工作贯彻“突出能力、为用而考、因岗择人”理念，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，认真落实“人岗相适”的专业要求，在分类面试过程中，注重专业知识考查与解决具体问题相结合、岗位胜任与发展潜力相结合，取得了较好效果。近三年来，学校公开招聘满意率100%，试用期满按期转正率100%，未发生一例责任事故。

会上，省人社厅事业处处长李一丹对我校多年来的公开招聘工作给予了充分肯定，并勉励全省省直事业单位不忘初心，牢记使命，努力适应新形势下事业单位公开招聘的新要求，不断完善工作细节，提高管理效率，切实为事业单位选拔好专业人才。